7 Gesprächseinstiege für neue Führungskräfte

Du wurdest intern befördert und führst plötzlich Menschen, die gestern noch deine Kollegen waren?

Hol dir konkrete Formulierungen für schwierige Situationen – kurz, verständlich und direkt vor dem Gespräch auf dem Handy nutzbar.

• Ehemalige Kollegen nehmen deine neue Rolle nicht ernst
• Schlechte Leistung klar ansprechen
• Deadlines und Zusagen klären
• Aufgaben verbindlich delegieren
• Sonderbehandlung freundlich ablehnen
• Widerspruch vor dem Team souverän auffangen
• Kritisches Feedback geben

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